Παιανία Τετάρτη, 04.11.2009
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι, /σες, την Παρασκευή 30/10/09 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στον Όμιλο INTRACOM (με παρουσία όλων των μελών του), με τον αντιπρόεδρο του ομίλου INTRACOM HOLDINGS κ. Κων/νο Δημητριάδη, παρουσία των κ.κ. Ν. Λαμπρούκου και Μ. Προύντζου, με θέμα τη θέση της διοίκησης στα αιτήματα του σωματείου για το 2009 και την περαιτέρω πορεία της εταιρείας.
Στη συζήτηση που ακολούθησε ο κ. Δημητριάδης τοποθετήθηκε ότι στην περίοδο οικονομικής κρίσης που περνάμε ο στόχος είναι η επιβίωση της εταιρίας και η διατήρηση του μεγαλύτερου δυνατού αριθμού θέσεων εργασίας. Ανέφερε επίσης ότι ο όμιλος έχει αυξημένο δανεισμό και την περίοδο αυτή οι όροι δανεισμού είναι επαχθείς.
Ακόμη οι εταιρείες προκειμένου να διατηρήσουν πελάτες αλλά και τις θέσεις εργασίας, παίρνουν δουλειές με οριακό κέρδος ή και με ζημιά πολλές φορές. Πρόσθεσε επίσης ότι όταν οι εταιρείες δεν έχουν τα αναμενόμενα έσοδα τότε πρέπει να μειώσουν τα κόστη, πρακτική που ακολουθείται στην Ελλάδα αλλά και διεθνώς, επισημαίνοντας ότι αν δεν γίνουν αυτά και στην δική μας επιχείρηση θα αντιμετωπίσουμε στο μέλλον το φάσμα του "λουκέτου". Για τη σχέση με τη SITRONICS που αφορά άμεσα στην INTRACOM TELECOM δεν υπάρχει κάποια πρόοδος ή εξέλιξη. Τέλος μας ανέφερε ότι αν υπάρξουν καλύτερα δεδομένα το καλοκαίρι του 2010 (π.χ. κάποιοι διαγωνισμοί ή κάποιες μεγάλες δουλειές) θα τα συζητήσει μαζί μας για τυχόν καλύτερες δυνατότητες για τους εργαζόμενους. Όμως ουσιαστικές προοπτικές ανάκαμψης πριν το 2011-12 δεν περιμένει.
Στα αιτήματα του σωματείου που ψήφισε η Γ.Σ. στις 2/7/09 τοποθετήθηκε ως εξής:
• Αυξήσεις δε θα δοθούν το 2009 στους εργαζόμενους - ούτε για αργότερα υπάρχει οποιαδήποτε δέσμευση.
Θα υπάρξει μόνο ένα εφάπαξ για φέτος έκτακτο επίδομα 250-300 € για τους χαμηλόμισθους μέχρι 1500 € μικτά. Ζητήθηκε να εξετασθεί πρακτικά τρόπος να τα πάρουν αυτά τα χρήματα στο χέρι οι εργαζόμενοι χωρίς κρατήσεις κλπ. (π.χ. με κουπόνια αγορών σε όλα τα supermarket) και είπε πως θα το εξετάσει η εταιρία.
Δεν ισχύει κάτι τέτοιο (το έκτακτο επίδομα μέχρι 250-300 €) για τη HOL - ενώ και για την IN_MAINT αντιμετωπίστηκε πιο θετικά χωρίς όμως σαφή δέσμευση.
• Για τις θέσεις εργασίας έγινε αρκετή κουβέντα, είπε ότι ο ίδιος το εκτιμά σαν το βασικότερο ζήτημα σήμερα με την κρίση και λαμβάνεται υπόψη απ’ την εταιρία, το τελικό όμως συμπέρασμα είναι ότι δεν υπάρχει δέσμευση-διασφάλιση για μη απολύσεις (ή αποχωρήσεις). Ρωτήθηκε ιδιαίτερα για Παραγωγή - Αποθήκες στο TELECOM όπου ανέφερε ότι υπάρχει μείωση εργασίας και δε δεσμεύτηκε για μη απολύσεις εκτός από μια προσπάθεια να μετακινηθεί μέρος των εργαζομένων κάπου αλλού στην εταιρία ή στον όμιλο. Δεν εγγυάται ότι δε θα γίνουν απολύσεις ούτε ειδικά ούτε γενικά. Δεν ανέφερε όμως συγκεκριμένο αριθμό ή ποσοστό για μείωση του προσωπικού όπως πέρσι.
• Για το αίτημα να πληρώνονται οι υπερωρίες είπε ότι δεν θέλει η εταιρία να γίνονται υπερωρίες γενικά και δεν δέχτηκε ότι είναι ουσιαστικά υποχρεωτικές για πολλούς εργαζόμενους
• Για το βρεφονηπιακό επίδομα αρνήθηκε επίσης να δώσει αύξηση, μιας κι έδωσε πριν 2 χρόνια 11%, αν και τονίσθηκε από μέλη του ΔΣ η μεγάλη επιβάρυνση του κόστους ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια.
• Δεν έγινε ουσιαστικά συζήτηση για επιχειρησιακή σύμβαση με το δεδομένο της διαφωνίας στα διάφορα αιτήματα.
• Για τις κάρτες απεριορίστων διαδρομών είπε ότι δεν δέχεται επέκταση. Αντίθετα θα ισχύσει ότι ήδη έχει ανακοινωθεί, δηλαδή όσοι χρησιμοποιούν κάρτα απεριορίστων διαδρομών σήμερα και έχουν μισθό έως 2000 €, θα ανανεωθεί η κάρτα τους για όλο το 2010.
Το Δ.Σ. εξέφρασε την άποψη στη διάρκεια της συζήτησης με τοποθετήσεις πολλών μελών του ότι οι θέσεις της διοίκησης στα αιτήματά μας δεν κρίνονται καθόλου ικανοποιητικές. Την κρίση δε θα τη φορτωθούν οι εργαζόμενοι γιατί δεν είναι αυτοί που τη δημιούργησαν. Ας πληρώσουν για την κρίση οι μέτοχοι και τα υψηλά αμειβόμενα στελέχη.
Κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ. τη Δευτέρα 2/11/09 διαπιστώθηκε ότι κανένα από τα αιτήματα που είχαμε αποφασίσει στη Γ.Σ. στις 2/7/09 δεν ικανοποιήθηκε. Στην Ιntracom οι εργαζόμενοι έχουμε βάλει πλάτη πολλές φορές με απώλειες συναδέλφων, παγώματα μισθών, κατάργηση ή περιορισμό δικαιωμάτων. Τα τελευταία δύο χρόνια δεν έχουν δοθεί αυξήσεις. Αυτή η κατάσταση είναι απαράδεκτη. Με βάση όλα τα παραπάνω κατατέθηκαν από τις παρατάξεις διάφορες προτάσεις με κοινό παρονομαστή την αγωνιστική διεκδίκηση των αιτημάτων μας. Μετά από συγκερασμό το Δ.Σ. κατέληξε στις εξής αποφάσεις:
Σύγκληση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης την Πέμπτη 19 Νοεμβρίου και ώρα 12:00-15:00 στο εστιατόριο του Α5 στην Παιανία (αυτή η Γ.Σ. θα είναι η τελευταία σύμφωνα με το καταστατικό και απαιτεί το ¼ των εγγεγραμμένων μελών, τουλάχιστον 415 μέλη, για λήψη απόφασης).
Σ’ αυτήν θα τεθεί το θέμα απόφασης με μυστική ψηφοφορία (κάλπη) για απεργιακές κινητοποιήσεις (απόφαση που για να παρθεί χρειάζονται τα ¾ των 415 μελών να υπερψηφίσουν).
Το Δ.Σ στη Γ.Σ. θα προτείνει για έγκριση προς το σώμα την πραγματοποίηση δύο 24ωρων απεργιών, την Τετάρτη 25 Νοέμβρη και την Τετάρτη 2 Δεκέμβρη.
Στη συνέχεια κι ανάλογα με την απάντηση της διοίκησης θα πάμε σε νέα Γ.Σ., που θα συγκληθεί από το Δ.Σ. για να αποφασισθεί αν θα προχωρήσουμε σε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Το Δ.Σ. με συναίσθηση των ευθυνών του καλεί όλους να στοιχηθούν στο σωματείο και μέσα από μια μαζική Γ.Σ. να αποφασίσουμε τις απεργιακές κινητοποιήσεις. Τίποτε δεν χαρίζεται και μόνο ο αγώνας κι η δέσμευση του καθένα κι όλων μας κι η αλληλεγγύη των εργαζόμενων μπορεί να εξασφαλίσει πραγματικά αποτελέσματα έστω και σε δύσκολες συνθήκες. Αυτός ο αγώνας είναι αναγκαίος για να αποκρούσουμε τις αρνήσεις και υπεκφυγές από τη διοίκηση.
Το Δ.Σ. με περιοδείες στα κτίρια στην Παιανία και συγκεντρώσεις στα παραρτήματα, Πάτρας και Θεσ/νίκης, θα καλέσει όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά στην Γ.Σ..
Το Δ.Σ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου